Stellenbeschreibung

Arbeiten bei McDonald's

Vielleicht heißt es für Sie schon bald....

Herzlich willkommen bei McDonald's

Hier erklären wir Ihnen wie die Mitarbeiterstruktur bei uns aufgebaut ist, welchen Werdegang Sie vielleicht nehmen können und alles über unsere Konditionen.

Arbeitsbereiche

Grundsätzlich unterscheiden 3 Bereiche für die wir Mitarbeiter suchen.

1. Crew-Mitarbeiter ( gewerbliche Mitarbeiter - Abrechnung des Lohns erfolgt auf Stundenbasis )

2. Mitarbeiter im Restaurant-Management ( Angestellten Verhältnis )

3. Auszubildende zum Fachmann/-frau für Systemgastronomie ( IHK- Ausbildungsvertrag )

Beschreibung Ausbildung

Alter

Es gibt keine Altersgrenzen.
Wir legen Wert auf eine Belegschaft in der alle Altersgruppen vertreten sind.
So bringen Jugendliche frischen Wind in den Betrieb, dafür bringen ältere Mitarbeiter mehr Lebenserfahrung ein.

Was müssen Sie mitbringen?

Sie benötigen keine Vorkenntnisse wenn Sie bei uns anfangen zu arbeiten.
Eine abgeschlossene Berufsaubildung ist von Vorteil, aber kein MUSS.

Sie sollten kontaktfreudig und vor allem teamfähig sein.

Eine Arbeit in der Gastronomie erfordert die Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - dies muss Ihnen bewusst sein.
Auch vor Schichtarbeit dürfen Sie sich nicht scheuen!

Konditionen - Crew-Mitarbeiter

Vollzeit

Arbeitszeiten	zwischen Montag und Sonntag	Frühschicht, Mittelschicht, Spätschicht	39 Stunden / Woche 169 Std./ Monat
Freie Tage	2 pro Woche
Stundenlohn	€ 7,05 brutto - tariflich + € 0,05 Wäschegeld	Anfangslohn in Tarifgruppe 1
Zuschlag 1	15% Nachtzuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar	wenn sie zwischen 20:00 Uhr und 06:00 Uhr arbeiten	steuerfrei
Zuschlag 2	100% Feiertagszuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar	wenn Sie an einem gesetzl. Feiertag arbeiten - nicht Sonntags	steuerfrei
Urlaub	25 Tage	im ersten Beschäftigungsjahr
Personalessen	frei bis € 4.- täglich	bei einer Arbeitszeit zwischen 6 - 8 Std. am Tag
Arbeitskleidung	wird vom Betrieb gestellt	Pfand wird vom ersten Lohn einbehalten - bei Austritt zurückerstattet
Urlaubsgeld	tariflich festgelegt	ab dem 11. Beschäftigungsmonat

Teilzeit

Arbeitszeiten	zwischen Montag und Sonntag	Frühschicht, Mittelschicht, Spätschicht	20-30 Std / Woche
Freie Tage	mindestens 2 pro Woche
Stundenlohn	€ 7,05 brutto - tariflich + € 0,05 Wäschegeld	Anfangslohn in Tarifgruppe 1
Zuschlag 1	15% Nachtzuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar	wenn sie zwischen 20:00 Uhr und 06:00 Uhr arbeiten	steuerfrei
Zuschlag 2	100% Feiertagszuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar	wenn Sie an einem gesetzl. Feiertag arbeiten - nicht Sonntags	steuerfrei
Urlaub	25 Tage	im ersten Beschäftigungsjahr
Personalessen	frei bis € 4.- täglich	bei einer Arbeitszeit zwischen 6 - 8 Std. am Tag
Arbeitskleidung	wird vom Betrieb gestellt	Pfand wird vom ersten Lohn einbehalten - bei Austritt zurückerstattet
Urlaubsgeld	tariflich festgelegt	ab dem 11. Beschäftigungsmonat

Geringfügig Beschäftigte (€ 400.- Basis)

Arbeitszeiten	Freitags, Samstags, Sonntags - nach Vereinbarung	Wochentags zwischen 11:00-14:00 Uhr oder 17:00-20:00 Uhr - nach Vereinbarung	maximal 60 Std./ Monat
Stundenlohn	€ 7,05 brutto - tariflich + € 0,05 Wäschegeld	Anfangslohn in Tarifgruppe 1	keine steuerplichtigen Abgaben
Zuschlag 1	15% Nachtzuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar	wenn sie zwischen 20:00 Uhr und 06:00 Uhr arbeiten	steuerfrei
Zuschlag 2	100% Feiertagszuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar	wenn Sie an einem gesetzl. Feiertag arbeiten - nicht Sonntags	steuerfrei
Urlaub	25 Tage	im ersten Beschäftigungsjahr
Personalessen	frei bis € 4.- täglich	bei einer Arbeitszeit zwischen 6 - 8 Std. am Tag
Arbeitskleidung	wird vom Betrieb gestellt	Pfand wird vom ersten Lohn einbehalten - bei Austritt zurückerstattet
Urlaubsgeld	tariflich festgelegt	ab dem 11. Beschäftigungsmonat